ANA SAYFA GÜNDEM EKONOMİ ŞİRKETLER ÖZEL HABER ANKARA RÖPORTAJ SAĞLIK VİDEOLAR
Türkiye'deki koronavirüs salgınında son durum
Türkiye'deki koronavirüs salgınında son durum
Belarus’ta protestolar devam ediyor
Belarus’ta protestolar devam ediyor
İsrail Gazzeli balıkçıların avlanma mesafesini düşürdü
İsrail Gazzeli balıkçıların avlanma mesafesini düşürdü
Yemen'de yeni hükümet için görüşmeler başladı
Yemen'de yeni hükümet için görüşmeler başladı
Diyarbakır'da uyuşturucu operasyonu
Diyarbakır'da uyuşturucu operasyonu
HABERLER>ÖZEL HABER
25 Şubat 2020 Salı - 07:34

Mobbing Kanununa ihtiyaç var

Mobbing ile mücadele konusunda çözüm önerilerine yer veren Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı İlhan İşman, “Kamu ve özel sektör kuruluşlarında çalışan her statüdeki personel ve yönetici, eğitim almalıdır” dedi.

Mobbing Kanununa ihtiyaç var

BÜŞRA ÇİNKAYA

“İnsanlık suçu olan mobbing ve bullying ile mücadele etmek amacıyla kamu ve özel işyeri, çalışan, işveren ve mağdurlarla işbirliği, koordinasyon ve iletişim içinde hareket ederek verimliliği artırmak, çalışma hayatı ve endüstri ilişkilerine olumlu yönde katkı sağlamak” misyonuyla 2010 yılında kurulan Mobbing ile Mücadele Derneği, mobbing ve mobbingle mücadele konusuna dikkati çekmek, farkındalık yaratma amacıyla çalışmalarını sürdürüyor.

Mobbing konusunun üzerinde durulması gereken önemli bir alan olduğunu söyleyen Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı İlhan İşman, “Tüm Yönleriyle Mobbing” sempozyumunda yaptığı konuşmada, mobbing ile mücadelede gereken çözüm önerilerini dile getirdi.

Mobbing ile mücadele önemli ve zor bir alan

“Dernek olarak 2010 yılında kurulduk” diyen İşman, “Bu alanın önemli ve zor bir alan olduğunun farkındayız. Günde en az 3-4 mobbing mağduruyla konuşmanın ve onların yaşadıkları olayların psikolojisini paylaşmanın sıkıntısını yaşıyoruz” dedi.

İşman, “Bu coğrafyada bir nefere bile ihtiyacımız var yani kimseyi ihmal edecek, hor görecek değiliz” diyerek, “Bu nedenle biz mobbingle mücadeleyi önemsiyoruz. Bunu yaparken de mağdurların dertleriyle dertleniyoruz. Onların mağduriyetini gidermek için psikolojik, hukuki destek sağlıyoruz” ifadelerine yer verdi.

Alo 170 hattı mobbing mağdurlarına destek veriyor 

Mobbing konusunda yapılan çalışmalardan bahseden İşman, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Alo 170 hattı ile mobbing (psikolojik taciz) mağdurlarına destek verildiğini belirtti.

Alo 170 ihbar hattının kurucularından olduğunu söyleyen İşman, “Şu an Alo 170 hattında 5 psikolog, mobbing mağdurlarına psikolojik destek sağlıyor. Bu hat kurulmadan önce biz TBMM İnsan Hakları Komisyonunda ve Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonunda yaptığımız sunumlarda bir an önce bir Başbakanlık Genelgesi çıkaralım dedik. Japonya modelinde olduğu gibi bir çağrı merkezinin bu işlerle ilgilenmesi, psikolojik destek sağlaması ve mobbing mağdurlarıyla ilgili süreci takip etmesi gerektiğini söyledik ve 2010 yılında Başbakanlık Genelgesi çıktı. Şimdi yıl 2020. Peki kaç kişi bu Başbakanlık Genelgesiyle, bu süreçte mobbing yaptığı gerekçesiyle açığa alındı? Alındıysa bu neden kamuoyuyla paylaşılmıyor? Neden Alo 170 istatistikleri görmüyoruz?” dedi. 

Mobbing konusunda eğitim verilmeli

İşman, Mobbing ile Mücadele Derneği olarak mobbing ile ilgili sundukları çözüm önerilerine dikkati çekerek, şunları söyledi: “Öncelikle mobbing konusunda farkındalık ve bilinçlendirme için kamu ve özel sektör kuruluşlarında çalışan her statüdeki personel ve yöneticinin işe başladıkları tarihten itibaren ilk 6 aylık süre içinde mobbing, motivasyon verimlilik, zaman ve finans gibi konularda en az 15 saat eğitime tutulmasını tavsiye ediyoruz. Bunun da 3 yılda bir tekrarlanmasını istiyoruz. Kamu ve özel sektörde çalışanlarının işe başlamadan önce mobbing yapmayacağına dair kararlılık beyanı ya da yemin belgesi imzalamaları gerektiğini düşünüyoruz. Bu imzalı belgenin bir suretinin personel dosyası içine konulmasını istiyoruz.”

Psikolojik taciz konusunda ihtisaslaşmış klinikler açılmalı

İşman, mobbing ile mücadelede ihtisaslaşmış kliniklerin açılması gerektiğini belirterek, “Psikolojik taciz konusunda Sağlık Bakanlığınca ihtisaslaşmış klinikler açılmasını istiyoruz. Psikolojik tacize maruz kalarak çalışma gücünü, çalışamayacak kadar kaybedenlerin bu klinikte tedavi edilmesini istiyoruz. Bu tedavinin Sağlık Uygulama Tekniği kapsamına alınmasını istiyoruz. Mobbing başvurularının alınıp değerlendirildiği bir polikinlik var ama bu başvuruyu yapanlar bin 100 lira para ödemek zorundalar. Bu durumda da mobbing mağduru maddi bir mağduriyetle de karşılaşmış oluyor” ifadelerine yer verdi.

Psikolojik tacize katkıda bulunanlara cezai yaptırım getirilmeli 

“Psikolojik tacizde bulunanlar, bunu bilerek önlemeyenler, psikolojik tacize doğrudan ya da dolaylı katkıda bulunanlara cezai yaptırım getirilmeli” diyen İşman, “Psikolojik tacizi önlemede yetkisi olduğu halde önlemeyenlere, psikolojik taciz yapılmasına katkıda bulunanlara para cezası getirilmelidir. Psikolojik tacizin açık ve net bir biçimde tanımı yapılmalı, Türk ceza kanunu kapsamında hapis cezası öngörülmelidir” şeklinde konuştu.  

Zorbaların tedavisi yasal olarak zorunlu hale gelmelidir

“Zorbaların tedavisi yasal olarak zorunlu hale getirilmelidir” ifadelerine de yer veren İşman, “Zorbalar, yasal olarak tedaviye zorlanmalıdır. Bilgi Edinme Kanunu Hakkı uyarınca bilgi ve belgeyi kasıtlı olarak vermeyen kamu görevlilerine ağır disiplin cezaları uygulanmalıdır. Bilgi Edinme Yasası uyarınca suç işleyenler hakkında kamu davası açılabilmelidir” dedi. 

Mobbing nedeniyle mesleğini yapamaz duruma gelenler var

İşman, mobbingin iş kazaları ve meslek hastalığı kapsamına alınması gerektiğini de ifade etti. İşman, mobbing nedeniyle mesleğini yapamaz duruma gelenlerin olduğuna da dikkati çekti. 

Toplu İş sözleşmelerine, memur sendikalarıyla yapılan sözleşmelere de mobbinge karşı alınacak önlenmelerin konulması gerektiğini ifade eden İşman, “Mobbing ile mücadele kapsamında mutlaka hizmet içi eğitimlerin verilmesi karara bağlanmalıdır” dedi. 

Her şey mobbing değildir

İşman, mobbingin son dönemlerde magazin haline gelmeye başladığını da dile getirdi. 

“Her şey mobbing olmaya başladı” diyen İşman, “Bu nedenle mobbing konusunda farkındalığın artırılmasını önemsiyoruz. Mobbing nedir ve ne değildir konusunun bilinmesi gerektiğini düşünüyoruz. Mesela iş yerindeki anlık öfke patlamaları mobbing değildir” şeklinde konuştu. 

Mobbing Kanunu çıkarılmalıdır

Bazı özel sektör kuruluşlarının, çalıştırdığı kişinin ihbar ve kıdem tazminatını ödememek için yıldırarak kaçırmaya, istifa etmeye zorladığına da dikkati çeken İşman, “Bu kapsamda Türkiye’de mobbing araştırmaları teşvik edilmelidir. Türkiye’de sektörler ve meslekler itibarıyla geniş çapta araştırma yapılması için akademisyenler teşvik edilmelidir. Kamu ve özel sektördeki mobbingin durdurulması için her gelişmiş ülkede olduğu gibi vakit kaybetmeden, dünyadaki uygulama örnekleri, ülkemizin sosyal ve kültürel birikimi ve bugüne kadar mağdur olmuş kişilerin deneyim ve yaşadıkları da dikkate alınarak kapsamlı bir şekilde ülkemize has bir müstakil bir Mobbing Kanunu çıkarılmalıdır” ifadelerine yer verdi.

İşman, mobbing ile ilgili Borçlar Kanununda, Medeni Kanunun kanun maddesinde ya da Türk Ceza Kanununda düzenleme yapılmış olmasının yeterli olmadığını söyleyerek, “Mutlaka mobbing ile ilgili müstakil bir kanunun çıkarılması gerekir” dedi.

 
Yenimahalle’nin melekleri coştu
 
ATO iş insanlarına eğitim verecek
YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
Eskiden sörfçüydü şimdi kırmızı hamburger yapıyor
Genç girişimci Emrah Duralı, ‘ev yapımı hamburger’ akımıyla başladığı ...
İnsanlara bakış açım değişti
Yenimahalle Gençlik Merkezi Gönüllü Gençlik Lideri Mukaddes Cüre, “Yenimahalle ...
Duygular yemek yemeyi körüklüyor
Dünyada obezitenin temel sorunlardan bir tanesi olduğunu söyleyen Beslenme ...
 
Kültürel kimliğin unutulmaması için Türkçe'nin öğretilmesi önemli
Bulgaristan’ın Balkanlarda en fazla Türk nüfusuna sahip olan bir ülke ...
Türkiye en çok siber saldırıya uğrayan 5 ülkeden biri
Türkiye Bilişim Derneği (TBD) Genel Başkanı Rahmi Aktepe, siber tehdittin ...
Virüslere karşı turşu ve turşu suyu
Ankara’da turşu denince akla gelen ve 53 yıldır en iyi turşucular arasında ...
 
Elimizden gelen her şeyi yapıyoruz
Kamu Görevlileri Etik Kurulu Başkanı Köksal Toptan, “Kim olursa siyasi ...
Bilim insan ve doğa yararına kullanılmalı
Eczanelerin vatandaşın en kolay ulaşabildiği bir sağlık merkezi olduğunu ...
Otizmliler hayat boyu desteğe ihtiyaç duyuyor
Otizmin gün geçtikçe arttığını söyleyen Otizm Vakfı Pazarlama Müdürü Mehmet ...
 
TİCARİ HAYAT GAZETESİ
ARŞİV
ÇOK OKUNANLAR
YAZARLAR
Bünyamin ALTINTAŞ
Bünyamin ALTINTAŞ
PİYASALARIN SEYRİ
Mustafa YILDIZ
Mustafa YILDIZ
İNSAN DİN İLİŞKİSİ IV
Hüseyin ALPASLAN
Hüseyin ALPASLAN
KURULUŞUNDAN II. MEŞRUTİYET’E KADAR İTTİHAT VE TERAKKİ CEMİYETİ
Mert Can DUMAN
Mert Can DUMAN
HER ŞERDE BİR HAYIR
İsmail CİNGÖZ
İsmail CİNGÖZ
İYİ NİYETLİ HAREKETLER KARŞI TARAFI CESARETLENDİRMEMELİ
Hatice KARATAŞ
Hatice KARATAŞ
SOSYAL MEDYANIN ESİR ALDIĞI ÇOCUKLAR
Seda TOLMAÇ
Seda TOLMAÇ
YIKINTILARIN İÇİNDEKİ UMUT
Hatice TOPÇU
Hatice TOPÇU
NEDEN BU HALDEYİZ?
Esra SARI
Esra SARI
TÜRKİYE’DE ÇOCUK YETİŞTİREMEME SORUNSALI
Nesrin Yarım ÖZOĞLU
Nesrin Yarım ÖZOĞLU
ALTIN UÇUŞTA
Duran AKKAYA
Duran AKKAYA
OTOMOTİV ENDÜSTRİSİ
Oğuzhan SARI
Oğuzhan SARI
TURİZMİN LEZZETLİ HALİ
Arda ÇELİK
Arda ÇELİK
VAROLUŞ VE BENLİK
Şira Yıldız ASAN
Şira Yıldız ASAN
HER ŞEYİMİZ DAHA BÜYÜK OLSUN..
Büşra ÇİNKAYA
Büşra ÇİNKAYA
YENİ MEDYA
Ömer AĞAÇLI
Ömer AĞAÇLI
VARLIK VE VAROLUŞ KARŞISINDA DOĞRU DÜŞÜNEMEME SORUNLARI
R.Bülend KIRMACI
R.Bülend KIRMACI
“BÜYÜK EKONOMİ”
Prof.Dr. Esat ARSLAN
Prof.Dr. Esat ARSLAN
MISIR SİLAHLI KUVVETLERİ: ESNAFAT-I ASKERİYE
Ceyhun Özgür
Ceyhun Özgür
ÇALIŞAN EMEKLİNİN MAAŞINDA KESİNTİ OLUR MU?
Ayşe Aybike Yılmaz
Ayşe Aybike Yılmaz
VEJETARYEN BESLENMESİ
Burcu ŞEN
Burcu ŞEN
NE KUTLADIĞIMIZI BİLİYOR MUYUZ?
Av. Zeynep YETİŞGİN
Av. Zeynep YETİŞGİN
HATIR İÇİN YOLCU ALIMINDA ARAÇ İŞLETENİN SORUMLULUĞU
Gülçin KARLI İPEK
Gülçin KARLI İPEK
İLKLERİN KADINI SABİHA RIFAT GÜRAYMAN
Hicret TÜRKMAN
Hicret TÜRKMAN
KOMŞULUK ÖLMESİN
Hasan AKGÜL
Hasan AKGÜL
YEREL SEÇİMLER İÇİN BİR DEĞERLENDİRME
Ceren Tuğçe ÖZDEMİR
Ceren Tuğçe ÖZDEMİR
ENDİŞE VERİCİ!
Gamze Nur ERGİL
Gamze Nur ERGİL
BABA’YA İTHAFEN
Dursun ERKILIÇ
Dursun ERKILIÇ
LİBAS
Fatma Sena YAMAN
Fatma Sena YAMAN
SEVİNCİ ŞÜKÜR, ÜZÜNTÜSÜ SABIR
Serkan KUMDAKÇI
Serkan KUMDAKÇI
SEYRE DEVAM
Can Berk KANAT
Can Berk KANAT
DİŞİYİ KİŞİ YAPALIM!
Esra  YAZDIÇ DEMİR
Esra YAZDIÇ DEMİR
ŞALVARIYLA KÜRSÜYE ÇIKIYOR, AKADEMİSYENLERİN YAPAMADIĞINI YAPIYOR
Şahap YILMAZ
Şahap YILMAZ
İŞ PLANI NEDEN ÖNEMLİ?
Ali Asker DEMİRHAN
Ali Asker DEMİRHAN
YENİ TORBA KANUN TASARISININ VERGİ HÜKÜMLERİ
Mehmet GÖKTÜRK
Mehmet GÖKTÜRK
GERÇEĞİ HAKARET SAYMAK!
Abdurrahman SAĞKAYA
Abdurrahman SAĞKAYA
DEVLET HİZMET SATIN ALMALI
Oktay TAŞ
Oktay TAŞ
İŞİMİZ FİYAKA!
Cihangir TÜRKMEN
Cihangir TÜRKMEN
İHTİYAÇLARIM VE REFERANDUM
İsmet ORHAN
İsmet ORHAN
ÜÇ MUAMMADA... İLKLER NELER OLUYOR?
Sedat ERİŞ
Sedat ERİŞ
HALKIN BİLİNÇALTINDAKİ SORULAR-4
ÇOK YORUMLANANLAR
FACEBOOK'TA TİCARİ HAYAT
Ana Sayfa Gündem Ekonomi Şirketler Özel Haber Ankara Röportaj Sağlık
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim FacebookFacebook TwitterTwitter Google+Google+ RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva