ANA SAYFA GÜNDEM EKONOMİ ŞİRKETLER ÖZEL HABER ANKARA RÖPORTAJ SAĞLIK VİDEOLAR








25 bin 500 polis adayı alınacak
25 bin 500 polis adayı alınacak
Eski statlar 'Millet Bahçesi' olacak
Eski statlar 'Millet Bahçesi' olacak
BİK'ten azınlık gazetelerine destek
BİK'ten azınlık gazetelerine destek
Yaşlıların yaklaşık 4’te 1’i internette korumasız
Yaşlıların yaklaşık 4’te 1’i internette korumasız
Bebeklerde böbrek genişlemesine dikkat!
Bebeklerde böbrek genişlemesine dikkat!
HABERLER>RÖPORTAJ
26 Nisan 2018 Perşembe - 07:20

ANKARA’NIN PATRONLARI MURAT BOZKURT

Kurumsal eğitim konusunda Ankara’da bir marka olan Neurobusiness Enstitünün sahibi ve yöneticisi olan genç işadamı Murat BOZKURT bu hafta misafirimiz oldu. Zevkli ve yararlı bu söyleşiyi sizlerle paylaşıyorum.

ANKARA’NIN PATRONLARI MURAT BOZKURT

VELİ SARITOPRAK

VELİ SARITOPRAK: Sizi tanıyabilir miyiz?
MURAT BOZKURT: Hayata 9 yaşında babamı kaybetmeyle başladım.12 yaşında otellerde çalışmaya bir taraftan da okumaya gayret gösterdim. 14 yaşında kendi ekibimi kurup yönetmeye başladım. Üniversite sınavına hazırlanmak için ekibi devrettim, sınavı kazanamadım. Ertesi yıl hem hazırlanıp hem de çalışmaya çalıştım, olmadı. İşleri batırdım. O zamanlar sevdiğim bölüm olan Fizik Bölümünü okumak için Ankara’ya Gazi Üniversitesi’ne kaçtım. Başarısızlığı sindirmem biraz uzun sürdü, yaklaşık 3 yıllık bir depresyon döneminden sonra kendime gelmeye başladım. Spritüal ve dini öğretileri inceledim. İnsanların mutluluk kaynaklarını araştırdım. Bu süreçte Türkiye’yi gezdim. Aradığımın anahtarını Koçluk Eğitimlerinde buldum. Uluslararası bir firmadan koçluk eğitimi aldım. Yapmam gereken mesleğin bu olduğuna karar vererek eğitim aldığım firmanın Ankara yapılanmasını oluşturdum. Kurumun 3 yıl Ankara yöneticiliğini yaptıktan sonra kendi hayallerimin peşinden koşmaya, insanlara dokunmaya karar vererek Neuro Business Institute’yi kurdum. Kısacası okur-gezer bir mutluluk işçisiyim.


VELİ SARITOPRAK: Neuro Business Institute hakkında bilgi verir misiniz?
MURAT BOZKURT: Hayatımızda yaşadığımız çoğu problemin kaynağında iletişim vardır. Neuro Business Institute iletişim ve davranış bilimleri odaklı kurumların ve bireylerin gelişimini sağlayan kocaman bir aileden oluşan bilgi paylaşım merkezidir.


VELİ SARITOPRAK: Enstitünüz neler yapar?
MURAT BOZKURT: Enstitümüz bireysel katılımcılar için temel profesyonel koçluk eğitimleri, yönetici, kariyer, takım, satış, öğrenci, ilişki koçluğu gibi ileri düzey koçluk eğitimleri, NLP eğitimleri, duygusal ve sosyal zeka üzerine eğitimler veriyor ve koçluk desteği sağlıyor. Kurumsal müşterilerimize ise onların ihtiyaçları doğrultusunda özel tasarladığımız liderlik, takım gelişimi, kurum kültürünün oluşması için eğitimler ve danışmanlık desteği veriyoruz.


VELİ SARITOPRAK: Enstitünüzün hedefleri neler?
MURAT BOZKURT:  Enstitümüz bireysel ve kurumsal iletişimi geliştirerek hedefleri doğrultusunda daha tatmin ve mutlu nesiller, sistemler geliştirmeyi ve bu gelişimi sürdürülebilir kılmayı hedeflemektedir. Bunları gerçekleştirirken de üçüncül faydaya odaklanarak toplumsal projeler de gerçekleştirerek toplumsal gelişimi de sağlayarak Türkiye’yi muasır medeniyetler seviyesine ulaştırmayı, daha yaşanabilir bir ülke yaratmayı ve gelecek nesillere daha iyi bir vatan bırakmayı hedeflemektedir.


VELİ SARITOPRAK: Kimlere hizmet veriyorsunuz?
MURAT BOZKURT: Kendi potansiyelini ve performansını maksimize etmek isteyen herkese hizmet veriyoruz. Kurumsal kimlik kazanmak veya kurum verimliliğini artırmak, marka olmak isteyen firmalara hizmet veriyoruz.

 
VELİ SARITOPRAK: Müşteri portföyünüz hakkında bilgi verir misiniz?
MURAT BOZKURT:  Türkiye’nin önde gelen firmalarına, bankalarına, bakanlıklara ve kurumlara eğitimler veriyoruz. Bazı kurum ve firma yöneticilerine ve takımlarına koçluk desteği sağlıyoruz. Bireysel olarak koçluk ve nlp ile ilgilenen ve bu eğitimden fayda göreceğine inandığımız kişilere de eğitimler veriyoruz, koçluk desteği sağlıyoruz.


VELİ SARITOPRAK: İletişim ve Davranış Bilimleri’nde Türkiye sizce nerede?
MURAT BOZKURT: Daha yolun çok başındayız. Patron şirketlerinden kurumsal şirketlere geçmekte çok zorlanıyoruz. Finansal gelişimi önemsediğimiz kadar bireysel ve kurumsal gelişimimizi önemsemiyoruz. Çarkın dönmesinin yeterli olacağını düşünüyor, bu çarkta ezilen ve kaybolan potansiyelleri görmüyoruz. Çarka daha hızlı yol aldırmanın verimliliği artırmanın önemini maalesef daha kavrayamadık. Çoğu kesim için eğitim almak ve eğitimlere katılmak gereksiz geliyor. İnsana yatırımdan maalesef kaçınıyoruz. Kurumlarda eğitim bütçeleri, motivasyon tatillerine harcanıyor maalesef. 


VELİ SARITOPRAK: Türkiye’de firmalar kurumsallaşabildi mi?
MURAT BOZKURT: Son yıllarda firmalar kurumsallaşmanın önemini anlamaya başladı. Çünkü ikinci, üçüncü kuşaklar artık aynı işe işi kuran kadar önem vermiyor, verse de eskiye oranla çok fazla parametre olduğu için tek adam artık yetişemiyor. Yakın zamanda umarım kurumsallaşmanın önemini çoğu firma kavrar ve sürdürülebilir hale gelirler.


VELİ SARITOPRAK: Sürdürülebilir şirket ne demek? Türkiye’de sürdürülebilir şirketler var mı?
MURAT BOZKURT: Türkiye’de kurulan 100 şirketin 80’i ilk 10 yıl içinde batıyor. Kalan 20 şirketin ise ancak 4’ü veya 5’i 50. yılını görebiliyor. Şu an 100 yılını aşmış firma sayısı bir elin parmaklarını geçmez. Sürdürülebilir şirketler kurumsal kimliğini oturtmuş, marka algısını güçlendirmiş, yapılanmasını, delegasyonunu, güven algısını oluşturmuş, yeniliklere ve sektörün ihtiyaçlarına ayak uydurabilen bireysel değil ortak kararlarla ilerleyen nabzı çok iyi tutan firmalar sürdürülebilir oluyorlar. 


VELİ SARITOPRAK: Türkiye’de firmalar neden kurumsallaşamıyor?
MURAT BOZKURT: Türkiye’deki firmaların büyük çoğunluğunu aile şirketleri oluşturuyor. Bu şirketler şu ana kadar belirli bir model ile başarılı olmuşlar ve aynı yöntemle başarılı olacaklarını düşünüyorlar. Bu noktada değişim göstermek, kurumsallaşmak, eğitim almak, danışmanlık almak veya uzmanlarla çalışmak onlar için zor geliyor. Eski sistemlerle yeni düzene ayak uydurmaya çalışıyorlar. 
Ayrıca bizim sektörümüz maalesef çok kirlendi herkes eğitmen, koç, danışman oldu ve piyasada çok fazla yetkin olmayan firma, kuruluş ve kişiler var. Destek aldığı kurumdan fayda görmeyince inancını yitirip eski yöntemlerin daha doğru olduğunu veya kendilerince bu süreci yürütmeyi düşünüyorlar. Bu da gelişimin ve kurumsallaşmanın baltalanmasına yol açıyor.


VELİ SARITOPRAK: Son olarak kurumlara ve firmalara ne söylemek istersiniz?
MURAT BOZKURT: Eğitim, danışmanlık, koçluk veya herhangi bir konuda destek alırken hizmet alacağınız kurum ve bireyleri çok iyi araştırın. Kendinizin ve çalışanlarınızın gelişimi için yatırım yapın, emin olun hiçbiri boşa gitmeyecektir. ‘Yarını düşünüyorsan buğday ek, on yılı düşünüyorsan ağaç dik, eğer geleceği düşünüyorsan insan yetiştir.’ sözünden yola çıkarak kendinizi geliştirin, çalışanlarınızı geliştirin siz değişin dünya değişsin.

Etiketler:
 
WhatsApp'a yaş sınırı
 
Elektrik arızalarının nedeni ‘bilinçsiz’ kullanım
YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
ANKARA’NIN PATRONLARI ALPER ALKAN
Köşemize bu hafta başarılı bir Diş Hekimi olan Alper ALKAN’ı konuk ediyoruz. ...
Herkesin Projesi: Şehit Kütüphaneleri
Hiçbir kurum veya kuruluşla bağlantısı olmadığı gibi hiç kimseye de ait ...
40 metrekareden 40 ülkeye ihracat
Üniversiteden mezun olduktan sonra birçok şirkette çalışan ve daha sonra ...
 
Ankara itfaiyesi yangınlara hazır
Ankara İtfaiyesi Eğitim Amiri Yasin Tahir Karaca, Ankara’da 2017 yılında ...
Matbaacılık yeniliklerin yaşandığı bir sektör
Ofset baskı ve dijital baskı teknikleriyle kartvizit, kitap, katalog, ...
Çocuklar siyaset üstüdür
Kahraman Öğretmen Saadet Özkan, sapık okul müdürü Adil Ş.’nin de 82 yıl ...
 
Fotoğraf Çektirerek Hayvanları Doyurabilirsiniz
Sokak hayvanları için oldukça doyurucu ve aynı zamanda sosyal medyada ...
Ankara’nın Patronları Özlem Akıncı
Ankara’daki ressamların Picasso’nun kızı diye tanıdıkları ünlü ressam ...
ANKARA’NIN PATRONLARI NİLÜFER YİRMİBEŞOĞLU
Köşemize bu hafta şifa çalışmaları yapan ve doğal tedaviler üzerine birçok ...
 
TİCARİ HAYAT GAZETESİ
ARŞİV
ÇOK OKUNANLAR
YAZARLAR
Prof.Dr. Esat ARSLAN
Prof.Dr. Esat ARSLAN
PARTİLERİN ADAY BELİRLEME SERÜVENİ
Bünyamin ALTINTAŞ
Bünyamin ALTINTAŞ
AOÇ ARAZİSİ İMARA AÇILIYOR
Dursun ERKILIÇ
Dursun ERKILIÇ
KAĞNI
Şira Yıldız ASAN
Şira Yıldız ASAN
CAHİLİN ÖZGÜVENİ!
Seda TOLMAÇ
Seda TOLMAÇ
ÇOCUKLARI ŞİDDET VE İSTİSMARDAN UZAKLAŞTIRMALIYIZ
R Bülend KIRMACI
R Bülend KIRMACI
SEÇİM SÜRECİ VE TÜRKİYE'MİZ İÇİN ÖNERİLER
Mert Can DUMAN
Mert Can DUMAN
KÜRESEL TİCARET OLMAZSA OLMAZ
İsmail CİNGÖZ
İsmail CİNGÖZ
TANRI KIYAMETE Mİ ZORLANIYOR?
Duran AKKAYA
Duran AKKAYA
ET İHRAÇ EDECEK HALE GELMEK!
Ceren Tuğçe ÖZDEMİR
Ceren Tuğçe ÖZDEMİR
SURİYE'YE GENEL BAKIŞ VE TÜRKİYEDE'Kİ SURİYELİLER
Ömer AĞAÇLI
Ömer AĞAÇLI
RAMAZAN AYININ VAROLUŞSAL ÖNEMİ
Gülçin KARLI
Gülçin KARLI
KOMŞU ÖNEMLİDİR
Serkan KUMDAKÇI
Serkan KUMDAKÇI
DEVRETMEYE DEVAM...
Esra SARI
Esra SARI
İŞÇİ MUTSUZ, İŞVEREN ŞÜPHELİ!
Can Berk KANAT
Can Berk KANAT
DİŞİYİ KİŞİ YAPALIM!
Esra  YAZDIÇ DEMİR
Esra YAZDIÇ DEMİR
ŞALVARIYLA KÜRSÜYE ÇIKIYOR, AKADEMİSYENLERİN YAPAMADIĞINI YAPIYOR
Şahap YILMAZ
Şahap YILMAZ
İŞ PLANI NEDEN ÖNEMLİ?
Ali Asker DEMİRHAN
Ali Asker DEMİRHAN
YENİ TORBA KANUN TASARISININ VERGİ HÜKÜMLERİ
Hicret TÜRKMAN
Hicret TÜRKMAN
ÜST GEÇİT HAKKIMIZ AMA KULLANIR MIYIZ BİLEMEM!
Hasan AKGÜL
Hasan AKGÜL
HER TÜRK ASKER DOĞAR
Nesrin ÖZOĞLU
Nesrin ÖZOĞLU
NE OLACAK BU TURİSTLERİN HALİ!
Mehmet GÖKTÜRK
Mehmet GÖKTÜRK
GERÇEĞİ HAKARET SAYMAK!
Halil YATAR
Halil YATAR
YENİ NESİL NASIL YETİŞİYOR?
Abdurrahman SAĞKAYA
Abdurrahman SAĞKAYA
DEVLET HİZMET SATIN ALMALI
Oktay TAŞ
Oktay TAŞ
İŞİMİZ FİYAKA!
Cihangir TÜRKMEN
Cihangir TÜRKMEN
İHTİYAÇLARIM VE REFERANDUM
İsmet ORHAN
İsmet ORHAN
ÜÇ MUAMMADA... İLKLER NELER OLUYOR?
Sedat ERİŞ
Sedat ERİŞ
HALKIN BİLİNÇALTINDAKİ SORULAR-4
ÇOK YORUMLANANLAR
FACEBOOK'TA TİCARİ HAYAT
Ana Sayfa Gündem Ekonomi Şirketler Özel Haber Ankara Röportaj Sağlık
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim FacebookFacebook TwitterTwitter Google+Google+ RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva